Ekol Logistics, care are de două ori media mondială de angajaţi de sex feminin în sectorul logistic, își extinde acum flota cu șoferițe.

Ekol Logistics, care a făcut din egalitatea de gen o politică a companiei, oferă locuri de muncă femeilor care doresc să fie șoferi de camion. Ekol, care are de două ori media mondială angajaţi de sex feminin în sectorul logistic, cu oportunitățile pe care le oferă în multe domenii diferite în cadrul companiei, își extinde flota cu șoferițe.

Doritoarele pot trimite acum candidaturile, iar cele ale căror aplicații sunt aprobate, vor începe imediat cu pregătirea teoretică și practică oferită de Ekol, ca apoi să fie repartizate în operațiunile interne și internaționale ale companiei. În evaluarea aplicațiilor sunt preferați șoferii autorizați și cel puțin cu experiență moderată. Totuși, în sfera portofoliului creat sunt evaluate și aplicațiile candidaților șoferi care au permis, dar nu au experiență.

Directorul general al resurselor umane de la Ekol, Gülçin Poyraz, a declarat despre oportunitățile de angajare a femeilor: „Am început proiectul cu speranța unei lumi în care vom scăpa de definiții ale muncii femeilor și ale bărbaților, devenind una. Scopul nostru este de a crea oportunități de angajare pentru toate femeile care doresc să fie șoferi la Ekol și să le atribuim operațiunilor noastre. Toate femeile care doresc să fie șofer de camion ne pot contacta.”

Ekol are în prezent trei șoferiţe de camion care lucrează activ în țară: una, care a început să lucreze ca şofer de camion la Ekol şi care face curse interne, o alta care lucrează în echipaj cu soțul în diferite regiuni din țară, şi o a treia care a făcut prima ei cursă domestică în İzmir şi care continuă să călătorească activ.