CHEP, liderul global in solutii pentru lantul logistic, a fost certificata Top Employer Europe 2018 de institutul global de cercetare Top Employers Institute (TEI), pentru excelenta in conditiile de lucru oferite angajatilor.
Compania primeste recunoasterea ca angajator de top in industria logistica si de supply chain la nivel european, dupa ce a obtinut certificarile Top Employer in Spania si Marea Britanie, anul trecut.
„CHEP face parte dintr-o comunitate globala exclusivista de angajatori de top si a continuat sa aiba realizari semnificative in practicile de HR. Compania arata orientarea spre excelenta nu doar prin produsele sau standardele de siguranta in lantul logistic, ci si prin oportunitatile de cariera pe care le ofera angajatilor sai din intreaga lume. E un angajator care a reusit sa atraga cele mai bune talente din sectorul logistic, datorita mediului remarcabil de lucru si programelor de dezvoltare, prin care le ofera o mare deschidere profesionala”, a declarat David Plink, CEO Top Employers Institute.
TEI acorda aceasta certificare doar organizatiilor care ating cele mai inalte standarde in ceea ce priveste conditiile de lucru. In urma unor analize aprofundate validate de un auditor extern, scorurile de performanta au fost acordate pe baza urmatoarelor criterii: strategia de atragere a talentelor, planificarea fortei de munca, integrarea noilor angajati, training si dezvoltare profesionala, managementul performantei, dezvoltarea abilitatilor de leadership, managementul carierei si al succesiunii, compensatii si beneficii, cultura organizationala.
„Angajatii sunt cel mai important activ al nostru. Oferindu-le sansa sa fie mandri de ceea ce realizeaza reprezinta nu doar cheia succesului nostru, ci si cheia succesului clientilor si al actionarilor nostri”, a declarat Ruediger Heim, Vicepresedinte HR CHEP pentru Europa, Africa, India si Orientul Mijlociu.
Pentru ca o organizatie sa obtina certificarea Top Employer trebuie sa existe o legatura intrinseca intre strategia de afaceri si cea de atragere a talentelor. „La CHEP, ne concentram in primul rand pe oamenii din echipa, fapt care reiese din modul in care echipa de top management stabileste prioritatile strategice, pornind de la dezvoltarea angajatilor ”.
CHEP pune accent pe dezvoltarea carierei in cadrul companiei printr-o serie de programe si initiative: academii de invatare in ariile principale de business (comert, lant logistic si finante), acces la e-learning 24/7, instrumente de planificare a carierei, centre globale de excelenta care sustin formularea de oferte atractive pentru angajati, cele mai bune tehnologii si instrumente de HR.
„Fiecare angajat are oportunitatea sa creasca profesional intr-o companie multinationala, fiind privit mereu ca parte dintr-un business cu misiune clara, cu o cultura organizationala dinamica si o echipa deosebita. Recunoasterea obtinuta din partea Top Employers Institute arata ca facem eforturi permanente sa ne autodepasim prin evaluari comparative ale practicilor interne de resurse umane si o cultura centrata pe oameni", a concluzionat Ruediger Heim.
CHEP a semnat recent un parteneriat cu Leading Executives Advancing Diversity (LEAD), organizatie care activeaza in sectorul de retail si in cel al bunurilor de larg consum, ceea ce va sustine initiativele companiei logistice pentru a continua sa dezvolte un mediu de lucru incluziv si divers.
In Romania, dar si in alte piete europene, compania sprijina viitorii specialisti in logistica si vanzari prin ateliere de lucru si orientare in cariera, in colaborare cu universitati de top. De asemenea, CHEP Romania este partener al Alliance for Youth, programul de combatere a somajului initiat de Nestle.
Intern, unul dintre instrumentele create de CHEP pentru a oferi oportunitati maxime de dezvoltare profesionala in reteaua europeana este Inspiring Careers. Aplicatia de planificare a carierei permite fiecarui angajat sa isi creeze rolul perfect in companie, potrivit talentului, abilitatilor si aspiratiilor sale individuale.
Top Employers Institute (TEI), cu sediul in Olanda, certifica la nivel global angajatorii de top, care demonstreaza excelenta in practicile de HR si mediul de lucru. Organizatia deruleaza cercetari aprofundate cu privire la strategia, procesele si practicile companiilor, acoperind strategia de HR si de atragere a talentelor, implementarea, monitorizarea si raportarea politicilor de management al resurselor umane, dezvoltarea abilitatilor de leadership, planificarea carierei si managementul succesiunii.
CHEP este lider global in solutii logistice pentru sectoarele bunurilor de larg consum, produse proaspete, bauturi, manufactura si retail in peste 60 de tari. CHEP ofera o gama larga de platforme logistice si operationale, precum si servicii de suport create pentru a creste performanta si a minimiza riscul, imbunatatind sustenabilitatea la nivelul mediului inconjurator. Prin cei peste 12.500 de angajati si aproximativ 275 de milioane de paleti si containere, CHEP ofera valoare exceptionala si acoperire eficienta celor peste 500.000 de puncte de livrare, printre care se afla branduri globale ca Procter & Gamble, Sysco, Kellogg’s si Nestle. CHEP face parte din Grupul Brambles, operatorul unui portofoliu care include IFCO, cel mai important furnizor de containere reutilizabile din plastic pentru industria globala de alimente proaspete. In plus, CHEP ofera servicii logistice sectorului auto, in calitate de furnizor de containere speciale.