Urgent Cargus anunta o noua identitate vizuala si schimbarea numelui din Urgent Cargus in Cargus. Procesul de rebranding este vazut ca un element important al strategiei internationale de expansiune si dezvoltare a companiei, care, pe langa noul nume, are si noi atribute care ii vor ghida activitatea.

„Cargus este brandul care intareste noua directie strategica a companiei si prin care dorim sa ne comunicam obiectivele cat mai eficient posibil: sa fim alaturi de partenerii nostri pas cu pas si sa le oferim solutii care sa raspunda nevoilor lor rapid si in siguranta. Continuam sa imbunatatim calitatea serviciilor prin integrarea de noi produse si dorim ca noua pozitionare sa se alinieze la misiunea si valorile pe care le promovam”, a spus Jaroslaw Sliwa, CEO Cargus.

Cargus a anuntat, de asemenea, planurile de adaptare la nevoile actuale ale pietei si de imbunatatire a serviciilor sale in urmatorii ani. Compania a investit peste 10 milioane euro in 2020 doar in infrastructura si tehnologie de curierat.

Cea mai mare parte a investitiilor s-a concentrat pe eficientizarea proceselor operationale, deschiderea unui nou centru de sortare in Timisoara, un proiect de extindere a capacitatilor in Bucuresti si investitii in tehnologie.

„Dezvoltarea continua a sectorului de comert electronic din Romania si a comportamentului consumatorilor fata de cumparaturi au generat noi standarde si fluxuri comerciale si credem ca si companiile de curierat trebuie sa investeasca constant pentru a se alinia acestor cerinte. Ca unul dintre liderii companiilor de curierat, Cargus face investitii semnificative in capacitatea sa de sortare si livrare pentru a asigura cel mai bun serviciu posibil clientilor nostri ”, a declarat Jaroslaw Sliwa, CEO Cargus.

O zona strategica de investitii pentru Cargus in acest an a fost centrul de sortare din Timisoara, care functioneaza ca un punct de acces pentru coletele internationale in reteaua companiei iar ca reactie la noile realitati setate de piata, Cargus a anuntat in octombrie 1.000 de locuri noi de munca, dorindu-si extinderea semnificativa a echipei sale de 5.000 de angajati si parteneri.