Angajatorii pot suporta, in limita unui plafon de 400 de lei, cheltuielile angajatilor incadrati in telemunca pentru plata utilitatilor, achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, se arata in Legea nr. 296/2020 pentru modificarea si completarea Codului Fiscal.

Totodata, actul normativ prevede ca sumele vor fi acordate fara obligatia, din partea angajatului, de a prezenta documente justificative.

Astfel, in Codul Fiscal (Legea 227/2015) la articolul 76 alineatul (4), unde sunt prevazute veniturile neimpozabile, s-au introdusc doua noi litere, literele w) si y), cu urmatorul cuprins:

"w) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor justificative;

y) acoperirea costurilor cu testarea epidemiologica si/sau vaccinarea angajatilor pentru impiedicarea raspândirii bolilor care pun in pericol sanatatea angajatilor si cea publica."

Potrivit Legii 296/2020, suma oferita de angajator pentru decontarea cheltuielilor nu este supusa impozitului pe venit si nici contributiilor sociale. De asemenea, contravaloarea cheltuielilor suportate de angajator cu efectuarea testelor medicale de diagnosticare a infectiei Covid-19, din initiativa acestuia, pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor, nu este supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale.

Legea nr. 296/2020 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1269 din 21 decembrie 2020 si poate fi consultata si pe site-ul anaf.ro.