Incepand cu data 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic.
Astfel, transmiterea registrului poate fi efectuata numai pentru fișiere de tip .rvs, generate sau validate din versiunile 6.0.7/6.0.8 ale aplicatiei Revisal.
Noua versiune Revisal 6.0.8 aduce o serie de elementele noi:
- Actualizarea nomenclatorului COR
Actualizarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania in conformitate cu Ordinul de modificare şi completare a Clasificarii Ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie emis de Ministerul Muncii
și Protectiei Sociale și Institutul National de Statistica nr. 1.477/12.10.2020 /1.056/ 14.10.2020.
Contractele in vigoare (active/suspendate/detașate) care au inregistrat codul 3252 in versiunea 6.0.8 nu se vor actualiza automat la noua versiunea de COR și vor fi regasite in lista Actualizare COR, unde se va selecta ocupatia aferenta contractului dintre codurile nou aparute: 325201 administrator programe nationale boli transmisibile/ 325202 agent retea boli transmisibile/325203 asistent coordonator programe nationale curative şi boli netransmisibile (sau oricare alta ocupatie valida din nomenclatorul actualizat).
- Introducerea unui nou atribut pentru campul Tip norma:
Norma intreaga conform O.U.G. nr. 132/2020, care are asociate informatii referitoare la durata timp munca, tip interval repartizare și timp munca. Se aplica pentru toate tipurile de contract existente cu norma intreaga (Contract individual de munca, Contract de munca la domiciliu, Contract de munca cu clauza de telemunca, Contract de ucenicie la locul de munca, Contract de munca temporara), mai putin pentru tipul de contract Contract individual de munca pentru tineri dezavantajati – Legea nr. 189/2018.
- Introducerea unui nou tip de contract: Contract de munca temporara cu clauza de telemunca.
- Alinierea perioadei contractului de ucenicie la prevederile legale in vigoare: perioada de contract acceptata este cuprinsa in intervalul 6 – 36 luni.
- Identificatorul de salariat: CNP/Serie pașaport/Serie Act nu mai accepta virgula. Nu se mai permite inregistrarea de identificatori care contin caracterul virgula.
- Indentificatorul de contract: Numar contract nu mai accepta virgula. Nu se mai permite inregistrarea de identificatori care contin caracterul virgula. Aceasta restrictie se aplica contractelor neradiate, aflate in una din starile urmatoare: activ, suspendat sau detașat.
"Doresc sa le multumesc colegilor mei şi echipei care s-a ocupat de acest proiect. A fost un efort uriaș, o munca tenace, contra cronometru. Practic, s-a reușit ca, intr-o luna și jumatate, sa fie introdusa aceasta noua functionalitate atat de necesara in momentul de fata in contextul evolutiei relatiilor de munca. in plus, imi exprim satisfactia ca am reușit sa realizam acest lucru in cadrul mentenantei, fara costuri suplimentare." a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.
Rezultatele detaliate ale actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca, al securitatii și sanatatii in munca, precum și cele privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020, desfașurate de inspectorii de munca in saptamana 14 - 19.12.2020, sunt disponibile pe site-ul Inspectiei Muncii accesand link-urile:
https://www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/29517464/RAPORTARE+RM+si+SSM+Sapt.+14-19.12.2020.pdf/eb0da429-e198-4520-930f-0c09d81584ed
https://www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/29517464/Raportare+Legea+55+Sapt.+14-19.12.2020.pdf/225af0f2-0a08-4bb2-95dd-9b5b96a9353e