Oportunitatile de invatare si dezvoltare la varsta adulta sunt, in buna masura, asociate cu programele puse la dispozitie de catre angajatori. Acestea sunt cu atat mai apreciate atunci cand reusesc sa aduca angajatilor, alaturi de beneficii de ordin profesional, si un castig in planul personal. Autoritatea de Supraveghere Financiara propune o astfel de abordare prin intermediul programului de educatie financiara, Wellness Financiar, care cuprinde o serie de seminarii online dedicate actorilor de pe piata muncii, respectiv angajati si angajatori din toate sectoarele de activitate.
Lansat in luna septembrie 2020, programul este oferit in mod gratuit si include un numar de 18 teme asociate activitatilor din pietele financiare non-bancare pe care angajatorii le pot alege atat in functie de cerintele de instruire ale angajatilor, cat si de nevoile de dezvoltare ale acestora. Printre acestea se numara prezentarea diverselor tipuri de asigurari – de bunuri (specifice IMM-urilor, de constructii montaj, agricole etc.), de raspundere (profesionala, a directorilor si administratorilor, de mediu etc.), cibernetice, de sanatate si de viata; a principiilor de functionare a sistemului de pensii private – Pilon II, Pilon III si ocupationale; a notiunilor de planificare financiara sau a managementului continuitatii in afaceri in aceasta dificila perioada.
Seminariile au un caracter aplicat, iar in functie de specificul activitatii participantilor inregistrati informatiile sunt adaptate nevoilor si interesului profesional al acestora; continutul isi pastreaza relevanta, de asemenea, si pentru angajator. Un bun exemplu este abordarea importantei informarii in cazul pensiilor private Pilon II, a dreptului participantului de a alege si a obligatiei angajatorului de a informa, sau a asigurarii de sanatate din perspectiva beneficiilor mutuale – deductibilitatea acesteia atat pentru angajat, cat si pentru angajator.
Potrivit ASF, programul s-a bucurat de un interes ridicat din partea angajatorilor sau a organizatiilor profesionale inscrise in acest proiect, peste 2.500 de angajati participand in anul 2020 la sesiunile de educatie financiara care le-au fost dedicate. in proportii egale, participantii au asistat fie in direct la seminariile sustinute online, fie au accesat ulterior varianta inregistrata a acestora.
”Abordarea atat utila, cat si pragmatica a cursurilor a generat un grad de satisfactie ridicat in raport cu experienta educationala. in chestionarul de feedback, care a fost distribuit companiilor participante, respondentii au declarat ca au o parere excelenta sau foarte buna atat despre seminarii in ansamblu (91%), cat si despre informatiile prezentate (93%) sau despre interactiunea cu lectorii (85%)”, au precizat reprezentantii ASF.
Programul Wellness Financiar continua si anul acesta, tematica urmand sa se imbogateasca cu titluri noi. intregul catalog al cursurilor este disponibil la sectiunea dedicata educatiei financiare a site-ului A.S.F. - https://asfromania.ro/edu/wp-content/uploads/2020/11/wellness-financiar.pdf