Luni incep primele plati de 41,5% din salariul brut pentru angajatii reveniti din somajul tehnic, a anuntat ministrul Muncii, Violeta Alexandru.

"Imediat dupa ce rectificarea bugetara a fost publicata, in 3 zile am parcurs toate procedurile pentru ca banii sa ajunga la AJOFM-uri pentru plata masurii de 41,5% din castigul salarial al fiecarei persoane aflate anterior in somaj tehnic. Toate procedurile acestea, de regula, dureaza cam 10 zile, nu tin doar de Ministerul Muncii. Ce trebuie retinut este ca suntem in continuare determinati sa sprijinim angajatorii si angajatii, poate mai mult decat o fac alte tari membre UE. stim ca au in continuare nevoie. Masurile luate si actiunile de la nivelul Ministerului Muncii sunt, din martie pana acum (si nu s-a terminat!), ca ... pe front. Cu toata mobilizarea posibila, cu toti colegii care au putut si au vrut (real!) sa se implice. Luni intrand banii in conturi, vom incepe primele plati pentru 41,5%. Am vrut acest lucru. S-a tras tare pentru a nu mai trece nicio zi. Am scurtat la maxim prin munca multa", a scris ministrul pe pagina sa de Facebook.

Potrivit acesteia, procesarea dosarelor pentru Masura 41,5% a fost mult mai complicata decat a fost cea pentru plata somajului tehnic, mult mai sigura pentru administratie, din perspectiva controlului Curtii de Conturi, dar mult mai complexa.

"Angajatorii trebuie sa faca dovada platii contributiilor, unii trimit ceea ce trebuie, altii - nu. Cu aproape fiecare se discuta personal. Sunt, in medie, 3-4 schimburi de mesaje cu angajatorii. Aceasta fiind perioada in care se proceseaza cererile pentru prima luna de acordare - iunie. Presupun ca urmatoarea etapa va fi putin mai usoara", a precizat Violeta Alexandru.

Ministrul Muncii a mentionat ca vede cateva probleme, in urma discutiilor cu echipa ANOFM Bucuresti, unde procentul solicitarilor corecte la data depunerii este sub 30%, respectiv faptul ca angajatorii depun documente incomplete/incorecte, nu ataseaza sau ataseaza incomplet documentele necesare verificarii platii contributiilor, lipsesc ordinele de plata, desi obligatia este prevazuta in cerere, faptul ca in multe situatii, angajatorii comunica conturi eronate sau inchise, fiind necesara o corespondenta suplimentara cu acestia, in multe cazuri, Declaratia D112 la luna iunie cuprinde atat contributiile lunii iunie cat si contributiile aferente somajului tehnic pe luna mai.

De asemenea, sunt angajatori care au sume mari de plata pentru contributii si ataseaza multe OP-uri (chiar si de ordinul sutelor), iar aceste OP-uri trebuie adunate si verificate cu Declaratia D112, sunt angajatori care depun aceeasi solicitare de doua sau chiar de mai multe ori si se verifica solicitare cu solicitare pentru a se inlatura dublurile.

"Desi este prevazut foarte clar in Ordonanta faptul ca un angajator cu mai multe obiecte de activitate trebuie sa opteze pentru una dintre cele 2 masuri (somaj tehnic sau masura 41,5 %), totusi depun pentru ambele masuri", a subliniat Alexandru.

Ea a atras atentia ca perioada de procesare este cu atat mai lunga cu cat sunt mai multe omisiuni/erori.

"Toate aceste operatiuni in paralel cu elaborarea (prin verificarea tuturor persoanelor pentru care se solicita somaj tehnic sau 41,5%) unei noi cereri de rambursare de la Comisia Europeana. Pentru ca vreau ca in paralel sa se poata obtine bani europeni daca tot se pot obtine pentru aceste masuri. Tot noi le facem si pe acestea", a punctat ministrul Muncii.

Procedura pentru decontarea unei parti din salariu

Potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), angajatorii pot incarca pe platforma aici.gov.ro documentele necesare pentru decontarea a 41,5% din salariul de baza pe luna iunie al angajatilor reveniti din șomaj tehnic.

Angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. (1) din OUG nr. 30/2020, aprobata cu modificari și completari prin Legea nr. 59/2020, precum și angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii și nu au beneficiat de prevederile art. XI din OUG nr. 30/2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, beneficiaza de decontarea unei parti din salariu.

Suma care se deconteaza din bugetul asigurarilor pentru șomaj reprezinta 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din caștigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificarile ulterioare.

Pentru a beneficia de aceasta masura, angajatorii au obligatia de a mentine raporturile de munca ale salariatilor pana la 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri și a situatiei in care incetarea contractului individual de munca intervine din motive neimputabile angajatorului.

Pentru decontarea de la bugetul asigurarilor pentru șomaj a cotei de 41,5% din salariu, angajatorii suporta integral contravaloarea salariilor angajatilor care beneficiaza de prevederile OUG 92/2020 și ulterior, incepand cu data de 1 pana la data de 25 a lunii urmatoare perioadei de raportare careia ii sunt aferente veniturile, depun documentele prevazute in textul ordonantei.