Dachser Germania continuă investițiile în formarea de viitori profesioniști în logistică printr-un nou ciclu de instruire care include anul acesta 583 de stagiari noi și 30 de noi studenți.

În perioada pandemiei, domeniul logisticii a devenit mai atractiv pe piața locurilor de muncă, oferind o carieră stabilă și promițătoare.

„Deoarece multe târguri de carieră au fost anulate și au existat puține evenimente de informare și oportunități de stagiu, faza de recrutare a fost destul de dificilă în acest an”, spune Vera Weidemann, șef resurse umane la Dachser. Aceasta s-a arătat încântată că 600 de tineri talentați și-au început cariera la Dachser, în Germania.

Dintre aceștia, cei mai mulți, 283, sunt agenți de expediție și logistică, urmați de funcționarii din depozite, în număr de 121 de recruți noi și 90 de șoferi de camioane stagiari.

 „În ciuda tuturor provocărilor, ne păstrăm fideli responsabilității noastre de a forma şi dezvolta tinere talente, deoarece angajații bine pregătiți sunt baza afacerii noastre”, a spus Burkhard Eling, CEO Dachser.

Compania este mulțumită de situația stagiarilor din acest an, mai ales că, potrivit rapoartelor Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, au candidat cu 32.000 de tineri mai puţini pentru o funcție de stagiar în țară, lăsând multe locuri vacante neocupate.

„În ultimul an și jumătate, cursanții și studenții noștri au făcut minuni, lucrând într-un mod extrem de motivat și contribuind la succesul companiei. Am reușit astfel să ne susținem angajamentul de performanță și calitate pentru clienții și partenerii noștri”, subliniază Burkhard Eling.

Noii cursanți reprezintă circa 10% din forța de muncă. În prezent la Dachser lucrează în total 1.699 de stagiari și studenți.