Prin programul Grow Talent, eMAG investește 300.000 de euro în dezvoltarea profesională a managerilor din organizație. Astfel, 85 de lideri și viitori lideri din eMAG au acces la trei programe de business organizate de Harvard Business School și London School of Economics, care se vor derula până la finalul acestui an.

„Apreciem foarte mult învățarea continuă, indiferent de momentul carierei, iar noi avem constant acces la cursuri și programe de dezvoltare potrivite pentru fiecare rol în parte. Programele organizate de Harvard Business School și London School of Economics sunt adaptate nevoilor de dezvoltare pe care le au managerii seniori de la eMAG și îi ajută să-și structureze și mai bine cunoștințele pe care le dobândesc zi de zi în proiectele inovatoare și complexe din organizație”, a declarat Delia Rotaru, VP People & Organisation eMAG.

Managerii care vor urma aceste programe își vor dezvolta competențele de gândire strategică, strategie comercială, financiară și operațională prin trei cursuri intensive furnizate de Harvard Business School și London School of Economics. 

În plus, la finalul acestui an și începutul anului viitor, echipa de executive management va participa la diverse programe organizate de universități precum IMD, MIT, Wharton sau Harvard.

eMAG investește permanent în creșterea echipei și în timp a dezvoltat Academii de Business, Marketplace & People, programe de dezvoltare a noii generații de lideri precum Future25 sau Upgrade, programul de dezvoltare a oamenilor aflați la începutul carierei sau programe de executive development, în parteneriat cu universități precum Harvard, MIT sau London School of Economics, cum este și Grow Talent.