Furnizorul de servicii pentru e-commerce Arvato Supply Chain Solutions a finalizat extinderea centrului de distribuție din Stryków (Polonia), utilizat de grupul de modă H&M pentru operațiunile sale din Europa de Est.

Ca parte a extinderii cu o nouă hală înaltă, suprafața la sol a fost mărită cu 15.000 mp, până la 55.000 de metri pătrați, fiind disponibilă astfel o suprafață totală de depozitare de 75.000 de metri pătrați pe două niveluri. 

Depozitul din noua hală oferă spațiu pentru 240.000 de cutii, iar capacitatea totală de depozitare este în prezent de aproximativ 420.000 de cutii. Stivuitoarele autopropulsate sunt folosite pentru a ridica cutiile de pe rafturi, care au o înălțime de până la 8,7 metri. Acestea se deplasează prin depozit de-a lungul unei căi de inducție lungă de 4.400 de metri.

Noua hală este echipată și cu o bandă transportoare de 123 de metri lungime, conectată direct la sistemul de transport existent, al cărui traseu are o lungime totală de aproximativ 3,5 kilometri. Totodată, au fost instalate sisteme speciale de sortare și reaprovizionare dinamică a depozitelor și și a fost implementat sistemului ERP SAP S4/HANA.

Potrivit Arvato Supply Chain Solutions, datorită extinderii centrului de distribuție, volumul de procesare va crește cu aproximativ 30%.

„Polonia este și rămâne o piață în creștere puternică pentru Arvato Supply Chain Solutions. Din 2015, am deschis anual noi centre logistice pentru o întreagă gamă de clienți, care beneficiază în principal de vânzarea cu amănuntul online. Ca un hub logistic central cu termene scurte de livrare pentru distribuție națională, dar și pentru întreaga regiune a Europei Centrale și de Est, precum și pentru piețele de vânzări cu volum mare din Europa de Vest, Polonia este o locație importantă pentru consolidarea prezenței noastre internaționale și a clienților noștri”, a subliniat Lidia Ratajczak-Kluck, Managing Director al Arvato Supply Chain Solutions Polonia. 

Extinderea centrului de distribuție din Stryków va duce la crearea a 300 de noi locuri de muncă în acest domeniu, iar pentru a face față vârfurilor de comenzi, planul este de a angaja mult mai mult personal, astfel încât să se ajungă la 1.300 de angajați.